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2012
06/11
Mon

120611_01

部長同席の元、課長からは下された評価は5段階評価で「3」。つまり「ふつう」、良くもなく悪くもなし。

去年も「3」だった。


120611_02

講評も去年と大差なかった。

・業務効率化に貢献している
・去年課題として言い渡していた遅刻も改善できている

業務効率化はなあ、まあたしかに去年は作業の自動化に注力したわ。ただそれも、一瞬でも油断したら業後やら早出して作業しろと脊髄反射的に言い出すリーダーに対する牽制・対策としてしてるだけであって、どちらかといえば自衛のため。

120611_03

遅刻は…個人的な印象ではさほど減ってない。

5分でも遅れるときは会社に一報入れるようにしたことが功を奏したのかな。前は15分を基準にしてたから。

つーかもう、電車バスで計5路線使ってる時点で、自己努力でなんとかなるレベルじゃないわ。

特にそのうち2つがクズ西武池袋線・クズ西武バスだから、なおさらな。

120611_04

「評価に限らず言いたいこと、伝えたいことはないか?」との問いかけには同じフロアにいる下請け連中の所業悪行を訴えてみた。

うるさい、きたない、くさい…そういうこと。

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